Este adevărat că, de cele mai multe ori, indemnizația de handicap și pensia de invaliditate sunt confundate datorită scopului lor similar: sprijinirea persoanelor care nu mai pot munci la capacitate maximă din motive de sănătate.
Totuși, cele două se diferențiază în primul rând prin principalul motiv pentru care se acordă fiecare.
Indemnizația de handicap se acordă tuturor persoanelor cu dizabilități, fără a fi necesar ca ele să fi lucrat anterior.
Spre deosebire de indemnizația de handicap, pensia de invaliditate se oferă persoanelor care, din cauza unei boli sau a unui accident, și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă și nu mai pot desfășura activități profesionale pentru a obține venituri.
Despre indemnizația de handicap am vorbit într-un articol anterior pe care îl puteți citi pe pagina noastră de Sfaturi și Ajutor.
Astăzi, te invităm să citești următorul articol pentru a-ți lămuri nelămuririle legate de pensia de invaliditate.
Cine poate beneficia de pensia de invaliditate?
După cum am evidențiat și în paragrafele anterioare, persoanele care pot să beneficieze de pensia de invaliditate sunt cele care au realizat stagii de cotizare, în mod contributiv, în sistemul de pensii, mai specific:
- Persoanele care au suferit accidente la locul de muncă sau care au dezvoltat boli profesionale;
- Persoanele care au dobândit boli sau au suferit accidente în afara locului de muncă, dar care îi împiedică să își desfășoare activitatea profesională;
- Persoanele transferate în străinătate de către compania mamă din România, care au dezvoltat boli profesionale sau au suferit accidente de muncă.
Elevii, ucenicii și studenții reprezintă excepția de la regula. Ei nu trebuie să participe la sistemul de cotizare ca să primească acest ajutor.
Cum se obține pensia de invaliditate?
Ca să poți beneficia de pensia de invaliditate trebuie respectați niște pași pe care îi vom descrie în paragrafele următoare.
Înainte să îți pregătești dosarul pentru Casa Județeană de Pensii Publice, asigură-te că un doctor specialist îți face evaluarea medicală necesară pentru pensia de invaliditate. Fără o consultație din partea medicului nu vei putea obține acest ajutor.
De asemenea, vei fi evaluat de către o comisie de expertiză medicală care va stabili, la fel ca și la indemnizația de handicap, gradul de invaliditate.
Mai apoi, poți să depui documentația, unde vei avea nevoie de următoarele acte, după caz:
- Cererea tip (anexa nr. 6);
- Carnetul de muncă – original și copie;
- Carnetul de pensii și asigurări sociale pentru membrii CAP, original și copie;
- Carnetul de pensii pentru țăranii cu gospodărie individuală (din zonele necooperativizate), original și copie;
- Carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, original și copie;
- Alte acte care dovedesc vechimea în muncă sau vechimea în serviciu;
- Actele de stare civilă ale solicitantului: BI/CI, certificat de naștere și de căsătorie – original și copie;
- Livretul militar, original și copie;
- Diploma de absolvire a învățământului universitar (împreună cu foaia matricolă sau adeverința care arată durata studiilor și faptul că au fost urmate la zi), original și copie;
- Dovada echivalării studiilor realizate în instituții de învățământ din străinătate, eliberată de statul român;
- Adeverința privind sporurile permanente, reglementate prin lege sau contracte colective/individuale de muncă, original;
- Adeverința privind condițiile de muncă deosebite sau speciale, original;
- Adeverința privind venitul brut realizat (anexa nr. 6 la lege);
- Certificatul de naștere al copilului, original și copie;
- Hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviințat adopția, original și copie;
- Procură specială, pentru mandatar, original și copie;
- Adeverință de la angajator, pentru informare privind emiterea deciziei de pensie, original;
- Declarație pe propria răspundere pentru determinarea locului de ședere, conform anexei nr. 5 la norme;
- Alte acte necesare pentru stabilirea drepturilor de pensie, conform legii;
- Decizia medicală asupra capacității de muncă, original;
- Adeverința privind încetarea plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, original sau copia ultimului certificat de concediu medical;
- Copie a formularului de accident de muncă (FIAM), avizat de inspectoratul teritorial de muncă, dacă este cazul;
- Copie a fișei de boală profesională (BP2), avizată de direcția de sănătate publică, în caz de boală profesională.
Care sunt gradele de invaliditate?
În funcție de gradul de diminuare a capacității de muncă, invaliditatea se clasifică astfel:
a) Gradul unu: deficiență gravă, cu pierderea completă a capacității de a se descurca singur(ă);
b) Gradul doi: deficiență accentuată, dar persoana poate să se descurce parțial singur(ă);
c) Gradul trei: deficiență moderată, iar persoana poate să se descurce singur(ă).
De asemenea, persoanele care beneficiază de pensie de invaliditate trebuie să se prezinte periodic pentru o revizuire a stării lor de invaliditate, la intervale de 1 până la 3 ani, în funcție de fiecare caz, până la atingerea vârstei standard de pensionare.
Dacă ai nevoie de mai multe informații despre pensia de invaliditate sau orice alt subiect, echipa noastră este aici să te ajute.
